Creando equipos de Alto Rendimiento. Cohesionando y motivando a ti y a tu equipo. Alineando equipos con total GARANTÍA.

Toda la experiencia y el Know-How de más de 35 años de experiencia al servicio de la empresa para ofrecerte más rentabilidad, control, un mejor equipo Y MÁS CALIDAD DE VIDA

+35 años experiencia

Martín Arévalo coach de negocios con más de 35 años de experiencia en negocios es precursor de la firma  1ª de coach personal, ejecutivo, equipos y emocional.

Más de 20 libros escritos, talleres, píldoras formativas al servicio de la empresa y de su gente.

Las empresas y organizaciones están compuestas de personas y todo lo que hagamos por ellas redunda en la misma. 

DEFINE METAS Y ALCANZA OBJETIVOS CON TU EQUIPO.

Creando gerentes y equipos inteligentes emocionalmente. 

• Saca ventaja competitiva. Ser una empresa emocionalmente inteligente es por tanto, una gran ventaja competitiva en el mercado, puesto que sus trabajadores tendrán un mejor desempeño porque se sentirán felices en su lugar de trabajo. ¿Quién no desea estar en un lugar donde se sienta a gusto de ir?

  Las emociones nos mueven como humanos que somos, y por ende; también son el empuje de las compañías, porque estas están constituidas por personas que tienen una visión y misión en común, que confían en sus habilidades individuales, y en sus competencias personales, sociales y profesionales.

¿Cómo mejorar el clima laboral?

Objetivos y resultados deseables del estudio de clima organizacional

• Conocer la percepción sobre el entorno laboral de tus empleados
• Identificar puntos de mejora y áreas de riesgo del clima de los empleados
• Abrir un canal de comunicación directa entre el empleado y la empresa
• Mejorar el liderazgo y la gestión de equipos
• Conocimiento de fortalezas e índices de motivación y satisfacción
• Tener un valor diferencial respecto a los competidores. La innovación y la mejora de procesos como factores de competitividad
• Contar con datos objetivos para la toma de decisiones

• La mayoría de los vendedores jamás han sido formalmente entrenados, y casi todos ellos podrían vender más con apenas pequeñas mejoras en sus habilidades. 
• Así lo señala el "principio de ventaja de los ganadores": las pequeñas diferencias en cualquier habilidad, pueden significar enormes diferencias en los resultados. Quizás esto sea lo que usted necesite: mejorar ciertas habilidades y competencias para lograr mejores resultados. Aprender un poco más podría marcar la diferencia para alcanzar sus objetivos.

Una método integral que engloba habilidades blandas para un mejor conocimiento personal y de relación con el equipo. Gente empoderada alineada con los valores de la empresa, las cuales sabe afrontar retos resolviendo problemas entre ellos. Mucho más motivados, con mejor comunicación intrapersonal y mucho más asertivos.